Szczegóły ogłoszenia:
Okazuje się, że pracownik delegowany to nieco inny charakter pracy niż w momencie klasycznej umowy. Dlatego dyrektywa o delegowaniu pracowników jest tutaj tak bardzo istotna i koniecznie musi być brana pod uwagę, jeśli kogoś ta tematyka będzie interesowała. Dla pracowników, którzy są w takim charakterze zatrudnieni Inicjatywa Mobilnosci Pracy przygotowuje merytoryczne wsparcie. Jeśli tacy pracownicy nie do końca są pewni statusu swojego zatrudnienia i chcą więcej dowiedzieć się na temat delegowania pracowników to właśnie warto skorzystać z możliwości kontaktu z IMP. Dzięki temu będziecie mogli lepiej poznać temat delegowania pracowników.
